カテゴリー別アーカイブ: システム開発

システム管理者の能力でシステムの良し悪しが決まると思います。能力の高いシステムエンジニアが開発したシステムはとてもスムーズに稼動しすみずみまでよく考えられたシステムになっています。逆に経験値の低いエンジニアであれば納期は平気で遅れるだけでなく余裕がないので気の利いたシステムになっていない事が往々にしてあります。

開発スピードは経験だけではなく当然能力に依存するところがありますのでより優秀なシステム開発者に依頼する事をお勧めします。そしてシステムエンジニアだけではなくそれを設計するコンサルタントも重要で業務に精通した現場を知る専門的視点で提案できる能力も必要でどちらもとても重要な要素と言えるでしょう。システムコンサルティングの仕事は、最初から最後まで責任をもってクライアントの間にたって成功に導く事ができなければ失格ですから、細かいプログラムまで介入して修正しチェックすることも忘れてはいけません。コンサルタントの中には、開発にはまったく疎い人もいるのですがヒアリング能力に業種専門知識にそしてシステムの知識が備わった方を選ぶ事が必要だと思います。

業務用システムでコンサルティングを成功させる秘訣は一体なんなのでしょうか？業務改革を行うには、システム開発を見直す事が始まりでそのプロセスをしっかりと導く事がコンサルティングの役割だと思います。業務システムを見直すと言う事は、無駄な業務や現状のシステムの効率的でない部分を見直す作業ですから、企業にとってはどうにかしたい課題と言えます。

例えば販売管理システムを見直すポイントとして、売り上げアップのツールを搭載する事で、これは外部システムになる事もありますが、例えばスマートフォンに対応する為にＷＥＢシステムを導入して在庫状況をリアルタイムで確認したり見積もり発行する事ができるようにしたりと進化しています。そんな最新のツールとして活用できるようにする為のＷＥＢコンサルティングと言う事でしょう。

システムテクノロジーの進化による雇用の影響はとても大きいと感じています。特にインターネットがもたらした事は小売店に大きなダメージを与え商品の陳列にあたる商品ページの生成もほぼ自動化されてる通販サイトがほとんどです。レジを打つ人もいません。購入カートを押して発注とクリックすればほとんど自動的に翌日あたりに商品が届きます。わざわざ電車乗らず購入するのです。当然雇用としては増えるはずもありません。しかしこれらの状況は長期的な観点で見た時には構造的な変換機だともいえるのではないかと思います

システム開発の進化は２００年前のイギリスの工業革命などにも置き換える事ができるでしょう。また工業用ロボットなどもよく自動車などのCMを見ていると溶接などもロボットが作業してくれます。そんな社会にいる事を踏まえて雇用対策を考える事が必要です。単純労働の減少は今に始まった事ではないからです。私達人類はこのテクノロジーの変化を最大限生かした経済発展を考えて世の中の便利を広げていき豊かな生活を手にする事が大切だと思います。悲観的な考え方はやめて楽観的に考える必要があるでしょう。新しい技術を生かしたビジネスをもっと考えて欲しいと思います。

介護業界のシステムコンサルティングが私の仕事の中心ですが

今まで１０００件近いシステムや様々なWEBシステムを販売しながら

コンサルティングの重要性を強く感じることが多々あります。

それはシステムといってもお客様の業務に沿った流れでなければ

使いやすいシステムの構築はとても難しく稼動することがまず

ないと考えられるからです。それも各フロアで業務はまったく違う

作業をペーパーレスにする取り組みは、パソコンが得意な

年齢やそうでない人にも配慮した設計が必要で

そのオペーレーションをしっかりと提案できるところが受注するので

あって過去のケースにおいての失敗や成功を検証できる

コンサルティングがお客様には必要なことでしょう。

どんどん技術が進歩してもオペレーションが構築できなければ

鉄のおもちゃになってしまいます。費用対効果をしっかりと見極め

取り組むことが大切です。

社内システムの外部対策の徹底がまだまだ図れていない

企業がおおいいことに愕然とします。先日韓国の政府を狙った

サイバーテロがありましたが、実は日本の一般人のパソコンから

全てコントロールされていた事実をメディアで放送していました。

それは北朝鮮のサーバーテロではないかとの疑いだそうですが

企業も例えばネット通販を運営している企業であれば普通に

被害を受ける可能性もあるわけで莫大な損害をうける可能性も

あります。われわれは国家の事件まではわかりませんが

企業レベルのセキュリティーはしっかりと守る提案をしていかなければ

ならないと強く感じました。身近なところでも防衛省の機密事項が

満載の三菱重工のサーバーが狙われたばかりです。

厳しい対応が今後求められるようになることは間違いないでしょう。

システムコンサルタントは専門性を高めることがもっとも大切です。

私達は、日々変化する環境に適応するためのスキルと知識が

必要で、当然システムのことも専門でなければいけませんが

業界のことも従事している方以上に知っておく必要があります。

私などは、福祉関係全般は知識としてかなり深くしることで

業界に対して様々なコンサルティングを行っています。

介護・保育・障害といった様々な問題を抱えている業界で

常に新しい知識と法律に対しての理解を深めることが必要です。

その中で業務省力化がでてきますので専門的な知識は大切です。

電動工具のシステムコンサルについて検証したいとおもいます。

業界に絞った形でシステムコンサルティングするのは普通で

電動工具の業界は今ネット革命が起きている業種であることは

間違いないでしょう。そのバックヤードで動くシステムはとても

重要である専門化の評価ではネット通販における売り上げの

閉める重要な要素は約６割に達しているようです。

分析の中で以下に人的要素を排除し更には効率的な物の管理を

できるかが最大のテーマでありシステムコンサルタントの腕の見せ

どころであるといえます。電動工具などの常に新商品がでる物は

在庫の管理が徹底されていなければいけませんのでそこに

しっかりとしたチェック機能が必要になります。物流の効率化で

ますますネット通販が盛んになってきている日本で本当の

勝負はこれからかもしれません。

システムコンサルティングの仕事は、いかにクライアントの希望する

システムを安全に納期に間に合わせある程度安い価格で

導入することを導くことがコンサルティングには求められ

更にビジネスにおいて革新的な要素を取り入れながら企画し

ビジネスを作り出すことも大切です。おおきな利益を生む時

お金は動くのです。今までの既存のビジネスを改革することも

大切ですが、やはり楽しいのは新規ビジネスの提案です。

私が考えたモデルが軌道に乗りその会社の収益のひとつに

成長したときに何とも言えない満足感が得られるからです。

システム開発にも遊びが必要だと私は思います。

どんなに素晴らしいものでも遊びのない商品は

ほしいと思わないのではないでしょうか？

例えばスタートフォンでもいろいろな遊びが含まれています。

例えばゲームも一つですしたくさんのアプリが含まれています

システムも同じで使う人が面白いと思う要素も重要だと思います。

何のデザイン性もないグレーの画面は女性の人に

好まれません。業務ソフトであっても近年はカラフルな

メニュー画面になっているソフトが増えてきています。

勿論画面周りの画像処理の技術が進化している事も

要因としてありますがデザインなども重要です。

WEBシステム開発出来をつけなくてはいけないのが環境です。

どのような環境で開発しＯＳは何を選びハードスペックで動かし

もしくはクラウドなのか？今さまざまな選択があるなかで

難しい判断が求められます。SEは次々でてくる環境に日々対応し

その中で進歩しお客様を喜ばせなければいけないのは

どんなビジネスでも同じではないかと思いますが大変なことです。

日々勉強とこれほどまでにやらなくてはいけないのはＳＥならでは

ではないかと思います。普通は一度覚えた技術で一生生活する

訳ですがそれが許されないのがこの業界です。

大変ですが現実の話です。高価なシステムを導入していただく

ことを考えるとしかたありませんね。

会計システムのクラウド化について考えたいと思います。

近年クラウドの進化でシステム運用もかなり変わってきました。

いつでもどこでも使えるシステムが普通になってきています。

それを支えるのがクラウドの技術ではないでしょうか？

クラウドの投資はこの10年間で２００兆円といわれています。

その巨額の投資にみある恩恵が請けることができるのも

事実だと思います。グリッドコンピューティングで環境もかわるで

しょう。震災以降その動きは更に加速していき自然発電は今そこまで

きています。それらの管理もシステムで行われます。電気カーの充電

設備もそうです。最近の業務システムでは会計システムがクラウドの

恩恵を受けだしています。ほぼパッケージシステムである会計システ

ムはとても普及しやすいシステムだったといえるでしょう。

勤怠管理の業務効率化について少し考えてみたいと思います。

今世間では労働環境が問題になっています。正社員の残業代が

未払いという事件です。数年前にマクドナルドの店長が訴訟をおこし

見事勝利しそれから労働問題が表にでるようになりました。

今企業は残業を抑制しそんなことが起こらないように躍起になってい

ます。そんな問題を未然に防ぎたい企業のニーズとシステムがマッチ

したのが勤怠管理ではないでしょうか？それは労働者が出勤してくる

と普通は紙などのタイムカードを押していたと思いますが

電子データで指紋の認証や暗証番号などで管理する仕組みで

その人の残業時間などがリアルタイムで確認できますので

会社側が確認できるのがいいと評判です。そしてクラウドがすすみ

その仕組みがデーターのセキュリティーを高めより効率的なビジネス

に活用できるのでしょう。